戸田建設は、AI技術を全社員が日常業務で使いこなすため、AI活用の全社標準化に乗り出す。責任あるAI活用の推進と全社的なAIリテラシーの底上げに向け、新たに生成AI（Generative AI）の専門部署「GenAI推進課」を設置するとともに「戸田建設AI基本方針」を策定した。社内のAIリテラシー格差を是正するため、全社員が資格試験「生成AIパスポート」を取得する目標も位置付けた。
同社は計画的なAIリテラシー教育を通じて、安全かつ責任あるAI活用を推進すべく、DX統轄部を中心に戸田建設AI基本方針に基づいた社内ガイドラインの整備や見直しを進めることで、急速に変化するAI 技術とそれに伴う利用リスクに対して、柔軟に対応する。
３月１日付でDX統轄部内に新設したGenAI推進課では、生成AIを安全に利用するためのルールづくりや、社内向けAIシステムの開発・運用、各部署への活用支援や教育、相談窓口などの役割を担い、社内のAI推進を牽引する「司令塔」として活動する。
全社員の取得を目指す生成AIパスポートは、生成AI活用普及協会（GUGA）が認定する生成AIを安全に利活用するための基礎的な知識やリテラシーを証明する民間資格となる。同社は2026年度に会社主導による団体申し込みを実施する予定で、社内での取得キャンペーンを展開するなど資格取得を促進していく方針だ。
現在、事業分野を問わず生成AIの業務活用が進んでいる。企業がその恩恵を安全かつ最大限に享受するためには、技術進化に伴うリスク管理と、全社定着に向けた推進体制の構築が急務となっている。現場レベルで生成AIを使いこなすためには、従業員間のAIリテラシー格差の解消も不可欠となる。
同社は、「ルール作り（基本方針）」「推進体制（専門部署）」「全社教育（資格取得）」の3方向から包括的にアプローチすることで、一部の専門人材だけでなく全社的な基盤を整え、AI活用を全社標準にするための重要な第一歩を踏み出す。
単なる汎用ツールの導入にとどまらず、内製AIアプリにおいてMCP（Model Context Protocol）を活用した社内外のデータ連携も進めており、同社独自の高度なAI環境の構築を見据えている。こうした技術的基盤と、社員の創造性や現場の知見を掛け合わせる「AIとの協創」を実現し、建設業における新たな価値創造と飛躍的な生産性と品質の向上に貢献していくとしている。
私たちの約束：戸田建設は、ブランドスローガンである「Build the Culture.人がつくる。人でつくる。」の企業姿勢に基づき、AIを社会と人の未来のために活用します。AIは、従業員の創造性を解放し、生産性を革新する強力なツールであると同時に、社会インフラを担う企業として、細心の注意を払って向き合うべき技術でもあります。私たちは、AIの可能性を最大限に引き出し、そのリスクを適切に管理するため、ここに10の基本方針を定め、その遵守を約束します。
戸田建設のプレスリリースはこちら